《甄嬛传》虽然讲的是深宫里的故事，但是将背景放在现代社会，那就是一个逆袭职场故事。今天，我们就来看看甄嬛是如何从一个职场新人、初级专员，晋升成为位高权重的CEO的。
后宫的嫔妃个个风华绝代，各有千秋，每个人后面还有家族背景的支持，而这些人的背后，将是一个娴熟老辣、阴晴不定的皇上，及一群世故圆滑的太监与宫女，这里面故事还真少不了。
就像那些能够进入到名企的人，不是名校毕业，就是背景深厚。即使本身条件很好的菜鸟，也未必能够从基层开始，撕开每一个职级的晋升天花板，成功登上CEO的宝座。
新人皆会引起老员工的嫉恨及打压，这就是新人职场铁打的“蘑菇定律”。
此时的新人只有低调才能生存，但低调久了，意志很容易就消磨掉了，没有了追求，停留在这一层。怎么才能引起重视呢？
甄嬛进宫的时候，属于职场小清新，带着天真与梦想。与已故皇后容貌接近是她很大的优势，性情温和、与人为善是她生存的秘诀。职场菜鸟要单纯清新才能得到认可，皇上与其他老道的嫔妃都精明着呢，如果在这个阶段有什么心机，早早就会被发现并清除掉。
甄嬛就是用清新得到认可的。但她拥有的却不仅仅是清新，她不但才华横溢，而且与皇上有共同语言，成为皇上的解语花，还会诗词调情，且舞艺超群。
以上皆是专业的力量。专业性是职场新人的制胜法宝。大家本身对新入职场的人期望不高，你解决了有一定难度的问题，就会引起重视，评个优秀员工什么的。
能将优秀员工的战绩保持一到三年，既有机会晋升为主管。假如企业的发展速度够快，有机会晋升为主管的新人济南癫痫病的大发作诊断依据数量还是比较大的。
由主管级别晋升至经理的过程就有一定的难度了。经理需独当一面完成企业的某项专业职能，要在部门这个层面之外活动，在专业之外，需要把上级、平级、下级、外部及各类关哪些是容易引起癫痫病的病因系都协调处理妥当。
癫痫病小发作预防在基层，及中层工作的时候，专业性、原则性常常是职业发展至关重要的素质，基层要务实，要干活，要解决问题。
而上升到高层，看起来更战略，实质上的工作并不算多，平衡各方面的利益是首要的事情，工作主要是务虚，此时，心机与算计尤为重要。
越是高层，利益越大，争夺越激烈，如果心机不算狠的话，是绝没有生存与发展机会的。智谋不足的人还是踏实呆在基层，做专业的事情更好一点。
甄嬛自然明白这个道理的，她复出的时候，就已经准备好了，准备了足够的仇恨、足够的心机、足够的牺牲精神，准备为自己、为家人、为梦想复仇了。正是这样的决心，使她成功地接近CEO。在企业才能成为CEO的人，不完全是凭能力，而是凭着癫痫病人不能吃什么有目标、及决心与掌控人的手段。
所以，能否够战胜自己，智谋足够，决定了一个人是否很终走到职场的制高点。