能够在一个国际知名的大公司工作，似乎是每位就业人士的夙愿。在历史悠久的知名五百强外企工作就有了铁饭碗，能安安稳稳地工作到退休吗？而市场风云变幻，原先的外企工作还是当时抢手的香饽饽吗？
在忙碌的工作旺季，有位在知名大企业就职的陈述（化名）走进向阳生涯，满心踌躇的他为啥会找到职业规划师咨询呢？他目前的状况还是在某家大型企业就职，为什么这个身在令人羡慕的知名大公司的他坐立不银川哪家癫痫病医院有名安又想另谋出路？大公司为何被他们认为是缺乏挑战和激情的“养老”之地？还是他的职业危机感，让他提早打算走好下一步？
某知名企业项目经理，工作十年有余，陈述凭着十足癫痫病人不能吃什么的干劲和聪明的头脑，得到了在很多人看来很不错的回报。他升为项目经理也有五年多，不管是在职位上还是待遇上，都上了一个台阶，也达到了同行业中上水平。但是陈述他现在面临的问题是，大公司的晋升难，现在的职位上再升职恐怕一时很难，公司内部人员结构已经很成熟，各个职位上也都人满为患，在三五年内甚至更久，估计他都不会得到更大的发展空间以及晋升机会。而现在的行业已经属于夕阳产业，这种情势不妙，现在手边的工作已经驾轻就熟，同样的事情做久了失去了新鲜感，很容易让自己陷入职场的僵局，没有任何进步。
在痛苦的徘徊期，陈述曾求助于向阳生涯。在与职业规划师的一系列深入沟通、面谈之后，陈述后选择了一家民营企业继续发展。跳槽时朋友都说“看不懂”，可是，仅仅
半年后，由于民营企业的晋升通道比较灵活，再加上他丰宝鸡较好的癫痫病医院富的外企项目经理的经验，业绩良好的他很快被老总赏识，提升到公司副总的职位，逐渐成为统领全局和决策的角色。现在，他不再亲力亲为冲锋到*一线上忙碌，而是过老年人患癫痫病的因素是什么渡到了管理层次，着眼于整体布局、思路，开阔了眼界，步入了职场生涯更高的台阶。他偶尔也会回想自己当初的那个决定，其实大企业的诱惑还是存在，但是到中小型公司，公司成长快，机会多，变化也多，更能满足他对事业的追求。
知名大企业征人姿态高门槛高竞争激烈众所周知，而当真披荆斩棘击退各路高手，大公司的“围城”里面是否真的那么让人羡慕？如今，像陈述一样跳出大公司的人不在少数，是什么让他们做出了“出走”的决定？知名大公司有比较完整培训体系和流程控制，这对于职场新人来说是很受用的，可以学到很多东西。然而，一段足够长的时间之后，这些东西已经成为“粗茶淡饭”，缺乏新鲜感，很难引起你的兴趣。当然，这种做法在转职初期可能经过一段时间的“阵痛”，你需要跟新的环境磨合，适应新的规则，不过，这些只是短期的而已。
向阳生涯认为，大公司金饭碗也并非一定十全十美，其实，不管是大公司还是小公司，找准自己的职业定位，追求适合自己的职业发展，才能在职场上走得远，走得稳。