*一则，大家都读过戓听过的故事〈图片来自网络〉
猎人养了一只狗，和猎人一块打猎，明明看见兔子，猎狗就是捉不住，猎人就问猎狗，兔子比你小都跑得比你快，你一步可以顶兔子四步，反而落后了，为什么？猎狗也不忌讳地说:我尽力了，捉到兔子也是那么多饭，捉不到也是那么多饭，猎人一想:也蛮有道理的
此故事，就好比当今眼下，端铁饭碗和朝九晚五的上班族，反正我今天来到了工作地点，做多也是一天，做少也是一天，八小时过后，该干吗就干吗，到了月底，也就是那么多钱而已，当一天和尚撞一天钟，钟的声音大小，也就决定了力的大小，反正都是出了力的
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〈二〉
于是猎又买了一群狗回家，谁捉到兔子多，骨头和饭就奖的多，谁没有捉到兔子就得挨打，挨骂，挨饿
打猎的时候，猎人带上一群狗，老猎狗凭着多年的经验，于是比任何癫痫的急救措施一个猎狗都捉的多，得到的骨头和饭也多了，可是几天下来，其他猎狗也总结出了经验，就超过了老猎狗，老猎狗自己常常捉不到兔子，而挨打，挨饿，挨骂。猎人为了得到更多的兔子，对老猎狗丝毫不留情
老猎狗就想，我现在还能捉到兔子，偶尔捉不到，猎人都这样待我，那我今后完全捉不到，还是得撵我出门，那为什么不趁着年轻，自立经营，捉到兔子，连肉带骨头全是我自己的，而在这里，常常为了猎人一块骨头，一点剩饭而挨打挨饿挨骂，和别的猎狗给猎人拼命，还得不到好。
猎狗拿定主意后，于是趁着一次守猎，先为猎人提到一只兔子，等猎人放松注意力，逐渐逃出了猎人的势力范围，独自营儿童癫痫病生去了
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此故事，告诉我们，竞争激烈，压力大的今天，不能一味地用死条款，死框框去限制一些人身权力和自由
比如有一些厂，那个规章制度相哪家医院治疗婴幼儿癫痫病效果好当严格，上班，不能说话，不能迟到，不能早退，不能旷工，不能擅自离开工作岗位，产品不能错，否则罚款，有些员工，本来底薪，工资又不高，一月干下来，罚款就罚一半没有了。厂里天天招小儿得癫痫寿命人，天天辞工走人，这样的厂，又怎么能把数量和质量提升上去
有经验，有业务的员工，要么独立经营，要么就另择环境，找一个适合自己的环境，而不再忍气吞声了
现在，招人不好招，工资要高，待遇要不错，还要干活不累，才能招到工人，工人又怎么找厂，找个好厂不容易，现在房租水电高，工人又干不了多少活，产品积压严重，出粮又要准时，生活还要好
员工要对得起每天的工资，老板也要宽容员，才相相辅相成，互相得利，才是维生之道，如果象猎人和老猎狗那样，一味用讥讽，嘲笑，谩骂指责，换来的结果就是分道扬镳了