实际中，企业有的通过设立内部食堂为员工提供午餐，有的企业直接给员工发放午餐补贴，有的则采取与餐饮公司合作的方式提供午餐。每种方式下企业应取得哪种凭据在税前列支呢?*一种情况：依法不需要办理税务登记的内部食堂。这种情况下，食堂仅为本企业员工提供餐饮服务，属于单位内部行为，不需要缴纳增值税，企业支付给自办职工食堂的经费补贴应取得内部资金往来单据，但是职工食堂发生支出后应当取得合法的票据报销，并在税前扣除。
第二种情况：依法需要办理税务登记的内部食堂。这种情况下，海北哪个医院治癫痫病好食堂除了为本单位员工提供餐饮服务，同时为本单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，职工食堂已经成为一个独立的经营性核算机构，其收入是因提供了增值税应税服务而取得的。企业付给自办职工食堂经费补贴就应该取得食堂出具的增值税发票后方可在税前列支癫痫病常见的急救要点有哪些呢。
第三种情况：内部职工食堂以外的其他餐饮公司。企业付给内部职工食堂以外的其他经营性餐饮公司的经费补白山市看癫痫哪家医院有名贴，实质上属于对方的经营性收入。企业也应取得餐饮公司开具的增值税发票作为税前扣除的依据。
第四种情况：未统一供餐而按月发放的午餐费补贴。对于企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，符合以下三个条件的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除： 1、列入企业员工工资薪金制度; 2、固定与工资薪金一起发癫痫病有哪些危害放; 3、符合《*税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)*一条合理性规定。这种情形下采用工资支付凭单的形式入账，一般在企业所得税前不做调整。